Grille Syntec 2026 : Coef Syntec, Salaires et Coefficients par Position
Tous les coef Syntec (115 à 270) avec classification Syntec complète, minima conventionnels ETAM et Cadre, et salaires moyens du marché tech. Coef Syntec cadre, ingénieur, comptable. Vérifiez votre position et comparez votre rémunération en 30 secondes.
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Profil Confirme - Positions suggérées: 2.2, 2.3
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Grille complète des positions
Tous les coefficients et minima salariaux de la convention SYNTEC 2026 pour les développeurs et profils tech.
| Position | Coefficient | Minimum annuel | Minimum mensuel | Moyenne marché (Paris) | Rôles typiques | Expérience |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1.1 | 95 | 21 630 EUR | 1 803 EUR | ~28 000 EUR | StagiaireAlternant debut | Debut de carriere |
| 1.2 | 100 | 22 660 EUR | 1 888 EUR | ~32 000 EUR | AlternantDeveloppeur debutant | 0-1 an |
| 2.1 | 105 | 24 180 EUR | 2 015 EUR | ~38 000 EUR | Developpeur juniorTesteur junior | 0-2 ans |
| 2.2 | 115 | 26 265 EUR | 2 189 EUR | ~50 000 EUR | DeveloppeurAnalyste programmeur | 2-4 ans |
| 2.3 | 130 | 29 870 EUR | 2 489 EUR | ~58 000 EUR | Developpeur confirmeLead technique junior | 3-5 ans |
| 3.1 | 150 | 34 510 EUR | 2 876 EUR | ~68 000 EUR | Ingenieur developpementDeveloppeur senior | 5-7 ans |
| 3.2 | 170 | 39 140 EUR | 3 262 EUR | ~82 000 EUR | Lead developerArchitecte junior | 7-10 ans |
| 3.3 | 210 | 48 405 EUR | 4 034 EUR | ~105 000 EUR | ArchitecteEngineering Manager | 10+ ans |
Exemple : Cadre Position 2.2 coefficient 130 correspond aux ingénieurs et développeurs confirmés (3 à 5 ans d'expérience). Minimum conventionnel 2026: 29 870 EUR brut annuel, soit 2 489 EUR brut mensuel sur 12 mois. C'est la position la plus fréquente chez les développeurs confirmés en ESN.
La convention collective 1486 grille salaire (IDCC 1486, dite SYNTEC/CINOV) définit les minima conventionnels que toutes les ESN, éditeurs et bureaux d'études tech doivent respecter. Cette page reprend la convention syntec salaire minimum position par position, mise à jour avec les revalorisations 2026.
Classification Syntec : comprendre les coefficients par catégorie
La classification Syntec divise les salariés en deux grandes catégories : ETAM (Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise) avec des coefficients de 200 à 500, et Cadre (Position 1 à 3) avec des coefficients de 95 à 270. Le coef Syntecdétermine le minimum conventionnel, c'est-à-dire le salaire plancher légalement obligatoire pour la position.
Coef Syntec cadre : positions 1.1 à 3.3
Pour les cadres, le coefficient Syntec cadre va de 95 (Position 1.1, junior) à 270 (Position 3.3, senior expert). Voici les positions clés : Position 2.1 (coef 105) couvre les ingénieurs débutants, Position 2.2 (coef 115) les ingénieurs confirmés, Position 2.3 (coef 130) les seniors, Position 3.1 (coef 150) les chefs de projet, Position 3.2 (coef 170) les leads techniques, et Position 3.3 (coef 210+) les architectes et experts. Les minima 2026 vont de 21 630 EUR (Position 1.1) à 48 405 EUR (Position 3.3).
Coefficient comptable Syntec : grille des fonctions support
Le coefficient comptable Syntecs'applique aux fonctions support (comptabilité, RH, administratif) au sein des entreprises Syntec/CINOV. Les comptables démarrent généralement en ETAM Position 2.1 (coef 240) ou 2.2 (coef 250) selon leur diplôme et expérience. Les chefs comptables et responsables financiers sont classés Cadre Position 2.1 (coef 105) à Position 2.3 (coef 130). Les minima conventionnels sont identiques quel que soit le métier : la grille Syntec ne distingue pas dev et compta.
Quel coef Syntec pour quel métier dev en 2026 ?
Pour un développeur, le coef Syntec typique en 2026 est : Position 2.1 (coef 105) pour un junior 0 à 2 ans, Position 2.2 (coef 115) pour un confirmé 2 à 5 ans, Position 2.3 (coef 130) pour un senior 5 à 8 ans, Position 3.1 (coef 150) pour un lead 8+ ans. La majorité des dev sont en Position 2.2 ou 2.3.
Grille ETAM Syntec vs Grille Cadre Syntec
La grille ETAM Syntec (Employés, Techniciens, Agents de Maîtrise) couvre les positions 1.1 à 3.3 avec coefficients 200 à 500, minima de 18 à 30k EUR. La grille cadre Synteccouvre les positions 1.1 à 3.3 avec coefficients 95 à 270, minima de 21 à 48k EUR. Un dev passe d'ETAM à Cadre lors d'une promotion à coefficient 95+ (Position Cadre 1.1). La transition ETAM/Cadre change le statut social (forfait jours possible, retraite Agirc, prévoyance).
Comprendre la Convention SYNTEC
Qu'est-ce que SYNTEC ?
La convention collective SYNTEC (IDCC 1486) régit les conditions de travail dans les bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils.
Elle s'applique à la majorité des ESN (Entreprises de Services du Numérique), startups tech, éditeurs de logiciels et cabinets de conseil IT en France.
Qui est concerné ?
- Développeurs, ingénieurs et architectes logiciels
- Data scientists et data engineers
- DevOps, SRE et ingénieurs infrastructure
- Chefs de projet et product managers tech
- Consultants IT et fonctionnels
Comment vérifier mon coefficient ?
- 1Consultez votre fiche de paie : le coefficient est indiqué dans la section classification
- 2Vérifiez votre contrat de travail ou avenant le plus récent
- 3Demandez à votre service RH si l'information n'est pas claire
Points importants
- !Le minimum SYNTEC est un plancher légal : votre employeur ne peut pas vous payer moins
- !Les minima sont réévalués chaque année par accord de branche
- !Le marché paie généralement 30 à 100% au-dessus des minima SYNTEC
Questions fréquentes : Coef Syntec et Classification
Tout comprendre sur la convention collective, les coef Syntec et la classification
Ces calculs sont bases sur des donnees reelles
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