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Generateur de Lettre de Demission

Creez une lettre de demission professionnelle et conforme au droit francais en quelques clics. Telechargez en PDF, copiez ou exportez.

Vos Informations

Informations de l'Entreprise

Details du Poste

Preavis calcule automatiquement
Duree:
3 mois
Fin de contrat prevue:
11 avril 2026

Calcule selon la SYNTEC (IDCC 1486) et votre anciennete.

Mode de Remise

Apercu de la Lettre

Mise a jour en temps reel
Lettre recommandee avec accuse de reception Le 11 janvier 2026 Objet : Demission de mon poste de [votre poste] Madame, Monsieur, Par la presente, je vous informe de ma decision de demissionner de mon poste de [votre poste] que j'occupe au sein de votre entreprise. Conformement aux dispositions de mon contrat de travail et de la SYNTEC (IDCC 1486), je suis dispose(e) a effectuer mon preavis de 3 mois. Ma demission prendra effet a compter du 11 janvier 2026, date de premiere presentation de ce courrier. A l'issue de mon preavis, mon contrat de travail prendra fin le 11 avril 2026. Je vous serais reconnaissant(e) de bien vouloir me remettre, a l'issue de mon preavis, les documents suivants : - Certificat de travail - Attestation France Travail (ex-Pole emploi) - Solde de tout compte - Recu pour solde de tout compte - Indemnite compensatrice de conges payes - Attestation de portabilite mutuelle et prevoyance Je reste a votre disposition pour organiser au mieux la transition de mes fonctions et assurer une passation dans les meilleures conditions. Je vous prie d'agreer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguees. [Votre nom] [Signature]

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Informations juridiques

Ce qu'il faut savoir avant de demissionner

Duree du Preavis

Le preavis varie selon votre statut et convention collective :

  • -Cadres (SYNTEC) : 3 mois
  • -ETAM : 1 a 2 mois
  • -Employes : 1 mois

Mode d'Envoi Recommande

Pour securiser votre demission :

  • -LRAR : Lettre recommandee avec AR (conseille)
  • -Main propre : Contre decharge datee et signee
  • -Email seul : non recommande

Conges et Solde de Tout Compte

A votre depart, vous recevrez :

  • -Indemnite CP : Conges non pris indemnises
  • -Certificat de travail
  • -Attestation Pole emploi
  • -Recu pour solde de tout compte

Important : Droit au Chomage

La demission ne donne generalement pas droit aux allocations chomage. Cependant, il existe des exceptions (demission legitime, reconversion apres 5 ans d'activite, creation d'entreprise...). Renseignez-vous aupres de France Travail (ex-Pole emploi) ou d'un conseiller avant de demissionner si vous comptez sur ces aides.

Cas de Demission Legitime (droit a l'ARE)

Suivi de conjoint

Votre conjoint (mariage, PACS ou concubinage) demenage pour des raisons professionnelles (mutation, nouvel emploi).

Creation d'entreprise

Apres 5 ans d'activite salariee continue, vous pouvez demissionner pour creer ou reprendre une entreprise et beneficier de l'ARE.

Violences conjugales

En cas de violences conjugales justifiant un changement de residence.

Non-paiement de salaire

Si votre employeur ne vous paie pas vos salaires depuis plusieurs mois (avec decision de justice).

Actes delictueux

En cas d'actes delictueux subis au travail (harcelement, violences, etc.).

Dans ces cas, vous pouvez beneficier de l'ARE (Allocation de Retour a l'Emploi) malgre votre demission. Consultez France Travail pour verifier votre eligibilite.

Questions frequentes

Questions sur la Demission en France

Tout ce que vous devez savoir avant de quitter votre emploi

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