Alternative a Welcome to the Jungle pour les salaires developpeurs

Welcome to the Jungle (WTTJ) s'est impose comme la reference francaise pour decouvrir la culture des entreprises tech et startup. Avec ses videos immersives, ses interviews d'employes et ses fiches entreprises detaillees, WTTJ a revolutionne la maniere dont les candidats decouvrent leurs futurs employeurs.

Cependant, quand il s'agit de transparence salariale, WTTJ n'est pas positionne sur ce creneau. La plateforme excelle a vous montrer les bureaux, l'ambiance et les valeurs d'une entreprise, mais elle ne vous dit pas combien vous serez paye.

C'est la qu'intervient carrieres.dev : une plateforme complementaire focalisee sur les donnees salariales verifiees. Ensemble, WTTJ et carrieres.dev vous donnent une vision complete : la culture d'un cote, le package de l'autre.

Cette complementarite est essentielle car accepter un job, c'est choisir a la fois un environnement de travail (WTTJ) et une remuneration (carrieres.dev).

Welcome to the Jungle a ete fonde en 2015 a Paris avec une mission claire : humaniser le recrutement en mettant en avant la culture d'entreprise plutot que les simples fiches de poste.

Les points forts de WTTJ

• Contenu immersif : Videos des bureaux, interviews d'employes, reportages sur le quotidien
• Culture d'entreprise detaillee : Valeurs, management, equilibre vie pro/perso, rituels d'equipe
• Stack technique : Technologies utilisees, organisation des equipes tech
• Offres d'emploi qualifiees : Des annonces detaillees avec contexte
• Media tech : Articles, podcasts et contenus sur le monde du travail
• Focus startups et scale-ups : L'ecosysteme tech francais bien represente

Ce que WTTJ ne couvre pas

Malgre sa qualite, WTTJ presente des limites importantes en matiere de remuneration :

• Pas de donnees salariales detaillees : Les salaires ne sont pas le focus de la plateforme
• Fourchettes vagues quand presentes : Les offres mentionnent parfois une fourchette large, jamais de donnees precises
• Pas de benchmark salarial : Impossible de comparer sa remuneration au marche
• Donnees non verifiees : Quand des salaires sont mentionnes, ils ne sont pas valides par des documents
• Focus culture, pas compensation : C'est un choix assumé de la plateforme

La limite pour le candidat

Vous trouvez une entreprise geniale sur WTTJ : super bureaux, bonne ambiance, stack interessante. Mais vous ne savez toujours pas si l'offre a 50K est correcte pour le marche ou si vous devriez negocier 58K.

carrieres.dev et WTTJ repondent a deux questions differentes mais complementaires :

• WTTJ : "Est-ce que cette entreprise me correspond culturellement ?"
• carrieres.dev : "Est-ce que cette offre me paye correctement ?"

Des donnees salariales verifiees

Contrairement aux informations salariales parfois presentes sur WTTJ, carrieres.dev verifie chaque donnee :

• Contrats de travail : Le document de reference
• Bulletins de paie : Preuve du salaire verse
• Promesses d'embauche : Documents juridiques valides

Le package complet detaille

carrieres.dev ne se limite pas au salaire fixe :

• Salaire fixe brut annuel
• Part variable : Bonus, primes sur objectifs
• Interessement et participation
• Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, materiel
• Teletravail : Politique et jours
• Contexte : Taille d'equipe, role, seniorite

Benchmark par technologie et experience

Filtrez les salaires par :

• Votre stack technique (React, Python, DevOps...)
• Votre niveau d'experience
• Votre localisation
• Le type d'entreprise

Plutot que de les opposer, voyons comment ces plateformes se completent.

Mission et positionnement

WTTJ : Reveler la culture des entreprises pour aider les candidats a trouver un environnement qui leur correspond.

carrieres.dev : Apporter une transparence salariale totale pour aider les developpeurs a negocier et decider.

Contenu principal

WTTJ : Videos, photos, interviews, fiches culture, articles media.

carrieres.dev : Donnees salariales verifiees, statistiques, outils de calcul.

Information sur les salaires

WTTJ : Fourchettes parfois mentionnees dans les offres, non verifiees, pas de benchmark.

carrieres.dev : Donnees verifiees par documents, distribution complete, benchmark par profil.

Type d'entreprises couvertes

WTTJ : Principalement startups, scale-ups et entreprises innovantes qui investissent dans leur marque employeur.

carrieres.dev : Tout le spectre : startups, scale-ups, grands groupes, ESN, freelance.

Utilite pour le candidat

WTTJ : Decouvrir l'ambiance, les valeurs, l'environnement de travail avant de postuler.

carrieres.dev : Connaitre sa valeur sur le marche, evaluer une offre, preparer une negociation.

La combinaison de WTTJ et carrieres.dev vous donne une vision 360° de vos opportunites.

Scenario 1 : Vous cherchez un emploi

1. carrieres.dev : Definissez vos pretentions salariales basees sur des donnees verifiees
2. WTTJ : Identifiez les entreprises dont la culture vous correspond
3. carrieres.dev : Verifiez que ces entreprises payent dans votre fourchette cible
4. WTTJ : Postulez aux offres qui cochent les deux cases

Scenario 2 : Vous avez recu une offre

1. WTTJ : Plongez dans la culture de l'entreprise, regardez les videos, lisez les temoignages
2. carrieres.dev : Comparez le package propose aux donnees du marche
3. Combinez les deux : La culture vous plait ET le salaire est correct ? Foncez !
4. Si le salaire est en dessous du marche, utilisez les donnees carrieres.dev pour negocier

Scenario 3 : Vous evaluez plusieurs opportunites

• WTTJ : Comparez les cultures, les bureaux, les temoignages d'employes
• carrieres.dev : Comparez les packages proposes aux standards du marche
• Une startup cool avec un salaire sous le marche vs un grand groupe avec un package competitif ? Les deux infos sont necessaires pour decider.

Scenario 4 : Vous preparez un entretien

• WTTJ : Comprenez la culture pour adapter votre discours et poser les bonnes questions
• carrieres.dev : Preparez vos arguments salariaux avec des donnees factuelles

Vous utilisez deja WTTJ ? Voici comment ajouter carrieres.dev a votre processus.

Etape 1 : Completez votre recherche culturelle

Vous avez trouve des entreprises interessantes sur WTTJ. Avant de postuler, verifiez sur carrieres.dev :

• Les salaires pratiques dans ce type d'entreprise
• Les packages moyens pour votre profil
• Si des donnees existent pour cette entreprise specifique

Etape 2 : Definissez vos criteres complets

Grace a WTTJ + carrieres.dev, etablissez :

• Criteres culture (WTTJ) : Remote-friendly, rituels d'equipe, stack, valeurs
• Criteres salaire (carrieres.dev) : Minimum acceptable, cible, package souhaite

Etape 3 : Filtrez vos opportunites

Une offre doit cocher les deux cases :

• Culture compatible (valide sur WTTJ)
• Remuneration correcte (valide sur carrieres.dev)

Etape 4 : Preparez vos entretiens avec les deux

• Utilisez WTTJ pour les questions culture, valeurs, quotidien
• Utilisez carrieres.dev pour la discussion package et negociation

Welcome to the Jungle a transformé la maniere dont les candidats decouvrent les entreprises. Cette vision de la culture est precieuse et unique.

Mais une decision d'embauche ne se fait pas que sur la culture. Le package compte aussi - et parfois beaucoup. C'est la que carrieres.dev entre en jeu.

En combinant les deux plateformes, vous avez :

• La vision culturelle : Bureaux, ambiance, valeurs, temoignages (WTTJ)
• La vision financiere : Salaires verifies, benchmark, package detaille (carrieres.dev)

Ni l'un ni l'autre ne suffit seul. Une entreprise avec une culture geniale mais qui paye 15K sous le marche n'est peut-etre pas le bon choix. Une entreprise qui paye bien mais avec une culture toxique non plus.

Faites des choix eclaires avec toutes les cartes en main.